Kiewitt Consultancy

Heeft oplossingen voor problemen en uitdagingen in uw organisatie.

Diensten

Interim (project) management

Voor resultaat bij: projecten, lijnmanagement met veranderopdrachten (met weerstand ) kunt u ondersteuning van mij inzetten.

Organisatie advies

Staat u als manager voor een organisatieverandering en u verwacht daar weerstand vanuit de uitvoering, dan geef ik u graag advies over de aanpak.

Trainer/ Coach

Heeft u als manager tools nodig om een organisatieverandering succesvol aan te pakken, dan bied ik u graag een op maat gemaakte trainings- coachingstraject.

Over Kiewitt Consultancy

Ik ben een consultant die u diensten aanbiedt die staan voor ontwikkeling, verbinding en het sturen op de juiste koers. De diensten ondersteunen u als manager bij het oplossen van problemen bij het invoeren van een nieuwe of andere werkwijze. Door de mens voorop te stellen haal ik meer uit ieder individu. 

Elke manager kent het wel. Medewerkers die het volgende zeggen: “we worden moe van al die veranderingen en is het echt wel nodig?”. Dit is vaak het eerste geluid van medewerkers die de weerstand in schieten. Om te voorkomen dat dit gebeurt, kijk ik samen met u als verantwoordelijke eerst naar elke individu in de organisatie. Door elke medewerker te laten focussen op haar eigen ontwikkeling en te laten participeren in de aankomende organisatieverandering, wordt de eerste drempel tot weerstand stapje voor stapje weggenomen.

Daarnaast stel ik u in staat om de medewerkers continue te verbeteren als vaardigheid eigen maken. Dit is een belangrijke kernwaarde om problemen binnen uw organisatie met enthousiasme op te laten pakken. Met deze kernwaarde/eigenschap als standaard in combinatie met leren en het mogen maken van fouten, gaat u de aankomende organisatieveranderingen met veel plezier tegemoet. 

Uitgangspunt van mij luidt: “Groei en betrokkenheid van elke individu leidt tot groei van team tot groei van de organisatie.”

Diensten

U wilt een nieuwe uitdaging of een probleem aanpakken en u ziet de weerstand bij de medewerkers al ontstaan. Hoe gaat u dit aanpakken en zorgt u voor een succesvolle implementatie inclusief draagvlak bij uw medewerkers?

Interim (project) management

Als Interim (project) manager ondersteun ik u als opdrachtgever bij die projecten waar verbinding met alle belanghebbende essentieel is om het project tot een goed resultaat te brengen. Hiermee wordt u ontlast met de taken die hierbij behoren. Door mij in te zetten maakt u direct gebruik van de expertise en ervaring met het aansturen van projecten. Het creëren van draagvlak bij alle betrokkenen is een essentieel onderdeel. Projecten die ik aanstuurde leidde tot een succes omdat ik alle betrokkenen mee neem in de “reis” naar het eindresultaat, waarbij iedereen zich aan de voorkant in kan vinden. 

MK_20210715-_DSC1480

Organisatie advies

Als organisatieadviseur help ik u de uitdagingen of problemen op een goede wijze te organiseren. Naast de aandacht voor de harde elementen zoals structuur en systemen heb ik vooral aandacht voor het gedrag en ontwikkeling van de medewerkers. Het advies stelt u als manager in staat, om samen met de medewerkers met het gewenste gedrag, de uitdaging of probleem succesvol aan te pakken en op te lossen. In het advies beschrijf ik op maat methodieken die het beste passen bij de uitdaging of het probleem.

Trainer/ Coach

Als trainer/ coach begeleid ik u in het eigen maken van die vaardigheden die u nodig heeft om de uitdaging of probleem succesvol aan te pakken. Hier maak ik gebruik van verschillende theorieën in combinatie met praktische vaardigheden. De persoonlijke ontwikkeling stelt u in staat om de uitdaging of het probleem onderbouwd te managen. 

Klant aanbevelingen

Klaas Brandsma
Klaas Brandsma Projectleider DJI implementatie BVJ bij de organisatiekant
Lees verder
Marcel heeft een periode samengewerkt met mij in het project Basis Voorziening Justitiabele (BVJ). Zijn opdracht was om het contact te onderhouden in de realisatie de eerste stappen te doen voor de uitrol van dit project bij de dienst individuele zaken (DIZ) bij hoofdkantoor DJI. Marcel is een bevlogen werker die zich meer dan 100% inzet om zaken verder te helpen en op orde te krijgen. Hij is nauwgezet en onderhoudt op verschillende niveaus gemakkelijk contact. Levert op tijd op en schroomt ook niet zaken aan te geven die voor verbetering vatbaar zijn. Iemand waar je op kunt bouwen.
Jan Leen Van Duijn
Jan Leen Van DuijnTeamleider architectuur generieke IT & Infrastructuur bij Ministerie van Defensie
Lees verder
In zijn tijd bij Defensie heb ik Marcel leren kennen als een doortastende collega. Marcel weet hoofd- en bijzaken te scheiden en helpt je door de goede vragen te stellen en je op koers te houden.
Mary Rietdijk
Mary Rietdijk plv. Hoofd Arbeid (Manager Correctional Labor) JC Zaanstad bij Ministerie van Justitie en Veiligheid
Lees verder
Ben je op zoek naar laagdrempelig, begrip, luisterend oor en integriteit, dan is Marcel de juiste persoon! Marcel schept vertrouwen, iets dat mbt. het komen tot de kern van het probleem binnen een team erg van belang is. Hij kijkt en luistert naar de mens en weet dmv gebruik van de theorie, mens en bedrijf te koppelen.
Anita Metzelaar
Anita MetzelaarEen Leven lang Leren en Ontwikkelen RPAnhn
Lees verder
Marcel, altijd secuur, betrouwbaar en komt altijd zijn afspraken na. Het is altijd fijn projecten oppakken met Marcel, succes gegarandeerd!
Hedy Van der Ende
Hedy Van der EndeProgrammamanager Ketenvoorzieningen bij Programma Digitalisering Strafrechtketen (JenV)
Lees verder
Ik heb met Marcel samengewerkt bij DJI. We waren samen verantwoordelijk voor de implementatie van een groot systeem op het hoofdkantoor van DJI. Ieder vanuit onze eigen rol en verantwoordelijkheden. In die rol heb ik Marcel leren kennen als een gedreven persoonlijkheid die gaat voor het resultaat. Hij is mensgericht en prettig om mee samen te werken. Hij is transparant in zijn aanpak en houdt van een open communicatie. Marcel geeft zijn visie op onderwerpen en doet dat op constructieve wijze vanuit zijn deskundigheid. Tegelijkertijd zal hij wanneer onderwerpen niet in zijn deskundigheid liggen zorgen dat hij de kennis ophaalt om het vraagstuk wel te kunnen beantwoorden. We hebben niet heel lang samengewerkt maar ik zou graag in de toekomst weer met Marcel samen werken.
Frans Douw
Frans Douwwriter/speaker at Stichting Herstel en Terugkeer
Lees verder
Ik heb ongeveer vijftien jaar met Marcel samengewerkt, toen ik algemeen directeur was en Marcel zich ontwikkelde van teamleider beveiliging tot Hoofd Arbeid in de PI Heerhugowaard. Marcel is een sportman en heeft ook die mentaliteit: hij wil steeds beter worden. Hij is iemand die zijn mensen inspireert om zichzelf individueel te ontwikkelen, zich op te stellen als teamlid en om deel uit te maken van een groter geheel. Hij geeft daarin het goede voorbeeld: ik ken Marcel niet anders dan ondernemend en studerend, met een sterke drive om zich ontwikkelen. Het is wellicht daarom dat hij ook in het werk gericht is op verbeteren en innoveren. Met veel creativiteit en ondernemingslust bedenkt hij zelf nieuwe oplossingen.Rest mij nog te zeggen dat hij een heel open, loyale man is met een sterk ontwikkeld gevoel van rechtvaardigheid. Die persoonlijke integriteit was als leidinggevende, zeker in een Justitiële omgeving buitengewoon belangrijk. Ik ben er van overtuigd dat klanten er goed aan doen om met Marcel in zee te gaan en heel tevreden zullen terugkijken op wat hij voor hen heeft gedaan.
Ron van Wamel
Ron van WamelAfdelingshoofd GW bij Ministerie van Justitie en Veiligheid
Lees verder
Als het gaat om verandering binnen uw organisatie zal er anders gewerkt moeten worden dmv omdenken in management. Daar waar we juist niet aan denken laten we kansen liggen om te verder groeien. Niet alleen verandermanagement maar vooral lef en doen. Dat leerde ik van Marcel en liggen zijn voetsporen. Daarbij is de juiste manier van coaching een tool die ik van Marcel heb aangegrepen maar ook gebruik in mijn carrière. Hoe Marcel op directieniveau het management 180 gr kon laten draaien voor succes, geweldig. Daardoor ben ik ook een volger van Richard Branson. Bouw t team en haal de kracht uit die medewerkers. Just do it. Dankje Marcel en top dat ik altijd nog bij je kan aankloppen.
Vorige
Volgende

Contact

contact formulier