Kiewitt Consultancy
Rust, richting en resultaat bij complexe veranderopgaven
Diensten
Interim (project) management
Tijdelijke leiding en sturing bij projecten, programma’s en veranderopgaven waarin resultaat, samenwerking en gedrag samenkomen.
Organisatie advies
Praktisch en strategisch advies voor managers die verandering willen realiseren en willen begrijpen welk gedrag door de organisatie wordt gevraagd én welk gedrag de organisatie zelf uitlokt.
Training en coaching
Gerichte training en coaching voor managers en teams die de vaardigheden en het gedrag willen ontwikkelen om verandering effectief en duurzaam te realiseren.
Over Kiewitt Consultancy
Ik help managers bij complexe veranderopgaven waarin resultaat, samenwerking en gedrag samenkomen. Daarbij gaat het niet alleen om structuren, processen en systemen, maar vooral om de mensen die de verandering in de praktijk moeten realiseren.
Uitspraken als “We worden moe van al die veranderingen” of “Is dit echt nodig?” worden vaak gezien als weerstand. Maar weerstand ontstaat zelden zonder reden. Medewerkers hebben behoefte aan duidelijkheid, invloed en vertrouwen in de gekozen richting. Daarom kijk ik samen met u naar wat medewerkers nodig hebben om mee te kunnen én willen bewegen.
Door medewerkers vroegtijdig te betrekken, ruimte te geven voor ontwikkeling en helder te maken welk gedrag nodig is, ontstaat meer eigenaarschap. Tegelijkertijd onderzoeken we welk gedrag door de organisatie wordt ondersteund of juist onbedoeld wordt afgeremd.
Zo wordt veranderen geen eenmalig project, maar een gezamenlijk proces waarin leren, verbeteren en het mogen maken van fouten vanzelfsprekender worden. Dat helpt u om problemen niet alleen op te lossen, maar ook het vermogen van de organisatie te versterken om toekomstige veranderingen succesvol aan te pakken.
Mijn uitgangspunt is:
“Groei en betrokkenheid van ieder individu leiden tot groei van het team en uiteindelijk tot groei van de organisatie.”
Diensten
U staat voor een nieuwe uitdaging of wilt een complex probleem oplossen. Tegelijkertijd merkt u dat bij medewerkers vragen, onzekerheid of weerstand ontstaat. Hoe zorgt u voor een aanpak die richting geeft, draagvlak creëert en leidt tot een succesvolle en duurzame verandering?
Interim- en projectmanagement
Als interim- en projectmanager ondersteun ik u bij projecten, programma’s en veranderopgaven waarin resultaat, samenwerking en draagvlak samenkomen. Ik neem tijdelijk de leiding en zorg voor duidelijke doelen, heldere besluitvorming en samenhang tussen alle betrokken partijen.
Daarbij verbind ik belangen, bewaak ik voortgang en maak ik afhankelijkheden zichtbaar. Door medewerkers en andere belanghebbenden vanaf het begin bij de opgave te betrekken, ontstaat meer eigenaarschap en commitment. Zo wordt niet alleen het gewenste resultaat bereikt, maar ontstaat ook een oplossing die in de organisatie wordt gedragen.
Organisatie advies
Als organisatieadviseur help ik u om complexe vraagstukken en veranderopgaven helder te structureren en gericht aan te pakken. Daarbij kijk ik niet alleen naar de formele kant van de organisatie, zoals structuur, processen en systemen, maar vooral ook naar het gedrag en de ontwikkeling van medewerkers.
Samen onderzoeken we wat nodig is om het gewenste resultaat te bereiken, welk gedrag daarbij past en welke omstandigheden dat gedrag ondersteunen of juist belemmeren. Op basis daarvan ontwikkel ik een praktisch en op maat gemaakt advies, met methodieken die aansluiten bij uw organisatie en de specifieke opgave. Zo bent u beter in staat om samen met uw medewerkers de verandering succesvol en duurzaam te realiseren.
Training en coaching
Als trainer en coach begeleid ik u en uw medewerkers bij het ontwikkelen van de vaardigheden en het gedrag die nodig zijn om uitdagingen en veranderopgaven succesvol aan te pakken. Daarbij combineer ik relevante theorieën met praktische oefeningen en situaties uit uw eigen werkomgeving.
De begeleiding is gericht op direct toepasbaar gedrag, persoonlijke ontwikkeling en blijvende verbetering. Zo vergroot u niet alleen uw kennis en vaardigheden, maar bent u ook beter in staat om veranderingen onderbouwd, doelgericht en met vertrouwen te begeleiden.
Klant aanbevelingen
